Semana pour RH & People

Conciliez travail hybride et engagement collaborateur

Maîtrisez l’organisation du travail hybride dans un environnement de travail en constante évolution avec Semana.

Favorisez la collaboration, renforcez les liens sociaux, et mettez en place des politiques flexibles et adaptées au contexte de votre entreprise.

Révolutionnez vos méthodes de travail et retrouvez les interactions perdues en mode hybride.

Une connectivité sociale accrue

Facilitez les interactions entre les employés en offrant
une meilleure visibilité sur les plannings de présence.

Simplifiez la coordination des réunions, encouragez les
retrouvailles entre collègues et optimisez la planification
hebdomadaire pour renforcer la culture d’entreprise.

“Semana permet aux collaborateurs de choisir le jour le plus adapté pour venir travailler en équipe dans l’environnement le plus confortable possible. À moi, qui suis chargée de la gestion des bureaux, Semana donne une vision d’ensemble sur la fréquentation de nos locaux. Cela facilite grandement le travail de tout le monde. ”

Une gestion granulaire des politiques

Mettez en place des politiques flexibles adaptées à vos besoins uniques. Des politiques de télétravail personnalisables, en passant par les politiques d’onboarding, profitez des paramètres avancés de Semana pour répondre aux besoins évolutifs de votre organisation.

Un écosystème intégré

Optimisez la synchronisation des données, éliminez la multiplication des plateformes et obtenez une vue unifiée des plannings des employés et de leurs habitudes de travail.

Avec notre solution, intégrez de manière transparente avec les outils RH existants, évitez la double saisie et automatisez la synchronisation des données entre votre Système d’Information des Ressources Humaines et Semana. Prenez des décisions basées sur les données en toute confiance.

Desk
booking

Planning de
la semaine

Salles de
réunion

Gestion des
espaces

Lien
social

En un clic, réservez votre poste ou zone de travail préférée

Organiser facilement sa semaine au bureau et en télétravail

Prévoir une réunion, bloquer une salle en fonction du calendrier des autres

Optimiser l’affectation des espaces en fonction multiples contraintes

Nourrir le sentiment d’appartenance et les échanges interpersonnels

Découvrez comment les leaders RH utilisent Semana