Réinventez la culture d’entreprise à l’heure du travail hybride

Comment les responsables RH réinventent-ils
la culture d’entreprise à l’heure du travail hybride ?

Plus de flexibilité, mais aussi de nouveaux defis pour les RH et les managers

Depuis ces dernières années, chaque entreprise a dû se réinventer et faire preuve de créativité avec les outils qu’elle avait à disposition, dans tous les aspects de son fonctionnement qu’il s’agisse du management, de la communication, des espaces de travail, etc.

Dans ce contexte, la présence d’une culture d’entreprise forte s’impose pour faire face aux défis d’engagement, de cohésion et de productivité des équipes hybrides.

Comment ces transformations impactent-elles la stratégie RH ? Quelles solutions pour répondre à ces nouveaux défis ?

Modéré par Agnès Parra, journaliste spécialisée dans la Qualité de Vie au Travail (QVT), notre table ronde d’experts va discuter comment ils approchent la culture hybride dans cette ère de flex office et de télétravail.

• L’équilibre entre la flexibilité et la cohésion des équipes
• Les outils clés du travail hybride
• Les valeurs au centre d’une culture hybride réussie
• Comment manager à distance ?

Quelles stratégies RH nos intervenants ont-ils mises en place dans leurs organisations pour réinventer la culture d’entreprise à l’ère hybride ? Comment ont-ils fait face à cet avenir du travail ?