Les stratégies clés pour briser l’isolement en travail hybride

Le travail hybride offre aux employés une grande flexibilité et un grand confort, mais peut également entraîner des effets pervers tels que l’isolement social et la perte de sens au travail. Ce livre blanc compile les résultats d’études de recherche qui expliquent ces défis en proposant un guide complet de stratégies et outils pour une pratique de télétravail saine et efficace, ainsi que pour promouvoir la cohésion d’équipe en mode hybride.

Que peut-on trouver dans ce document ?

Pourquoi l’isolement des employés en travail hybride est si préoccupant dans le contexte actuel.

Les meilleures pratiques pour promouvoir la cohésion d’équipe et améliorer la qualité de vie des travailleurs.

Le rôle de l’autonomie, de la communication positive et de la culture d’entreprise dans la promotion du sens d’appartenance en travail hybride.